La mayoría de los Software de Gestión han sido elaborados por Profesionales     del Área de Informática y/o de Sistema, con poca o ninguna participación de Contadores Públicos, siendo que los datos y reportes a emitir son del Área de Contaduría. Nuestros Software (Mentor año 1998 y el Summa año 2007) han    sido diseñados y codificados(programas) por Contadores Públicos con participación de Profesionales de Sistemas, pero básicamente se puede decir que son Softwares de Gestión de Contadores Públicos para Contadores  Públicos (El Summa, ha sido pensado incluso, en aquellos  usuarios que probablemente no conozcan de contabilidad). Su contenido general de ambos Softwares de Gestión (Mentor y Summa), en el tema de Recursos Humanos  es el siguiente:

CONTABILIDAD.   El Segmento CONTABILIDAD, tiene 6 Módulos: 1)Transacciones, 2)Libros IVA,  3)Otros Estados Financieros, 4)Conciliaciones, 5)Caja Chica y 6)Tutor Contable.

RR. HH.  El Segmento RR.HH., tiene 9 Módulos: 1)Salarios, 2)Comisiones, 3)Contrataciones,  4)Control de Trabajo, 5)Telefonía, 6)Personal, 7)E-Learning,    8)Leyes y 9)Integrador Contable.

¿QUE DEBE HACER? Si precisa alguna ayuda sobre qué medidas tomar, puede solicitar aclaraciones gratuitas a los teléfonos (591 3) 341 6969 (en horario de     oficina), (591) 731 06772 (fuera de horario de oficina), o al mail: soporte@sabrasconsulting.com; adicionalmente, si desea un diagnostico preliminar  por los medios indicados anteriormente, o desea la visita a su empresa, solicite una cotización por tal servicio. En resumen, sea que usted precise del diseño de un Sistema de Administración de Recursos Humanos, un Software para el manejo     del mismo, o de pautas para Administrar sus Activos Fijos o de una mezcla de    tales servicios, ¡podemos  ayudarle, contáctenos...!