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EXTERNAS. Usualmente la función de la auditoria tradicional y de los consultores - los administradores de un negocio- a saber: decir o hacer lo que estos desean oír o leer. Creemos que las empresas no necesitan de consultores sino de "insultores" que elaboren una plan de acción en forma conjunta con los administradores, aplicando las claves del desarrollo organizacional, a saber: Diagnostico de la Realidad (dónde se está), Definición de la Misión (dónde se quiere llegar), el Diseño de la Estructura y el Esquema de Evaluaciones Periódicas que se requieran para alcanzar tales objetivos (Del libro: Auditoria en Ambientes Computarizados. Derechos Reservados por Ángel Agreda Pereira, Santa Cruz-Bolivia, paginas 39-42).
Las Auditorias Externas pueden ser realizadas por personas naturales o jurídicas, denominadas también auditorias independientes y comprende el examen critico y sistemático de: 1) la dirección interna; 2) estados, expedientes y operaciones contables preparadas anticipadamente por la gerencia, y 3) los demás documentos y expedientes financieros y jurídicos de una empresa (Del libro: Auditing: Principles and Procedure Copyright by Richard D. Irwin, Inc. Homewood, Illinois, EUA, página 1).
INTERNAS. Las Auditorias Internas son hechas por el personal de la empresa, el cual puede emplear: 1) el método deliberado de auditoria, en cuyo caso las operaciones se revisan al detalle, o 2) el método automático, en que se confía que el sistema de control interno en uso compruebe la exactitud de las operaciones. No obstante, el Auditor Interno trabaja en forma similar en muchos aspectos al contador publico independiente. Tanto en una auditoria independiente como en una interna, los resultados finales son idénticos en cuanto al grado de determinación de la exactitud e integridad de las cuentas y expedientes (Del libro: Auditing: Principles and Procedure Copyright by Richard D. Irwin, Inc. Homewood, Illinois, EUA, pagina 2).
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